Uma das primeiras perguntas que surgem quando queremos conhecer uma pessoa é: o que você faz?
Nessas e em muitas outras situações, relacionamos identidade com trabalho porque, de fato, o que fazemos gradualmente forma quem somos. Não apenas o que concretamente executamos - planejar edifícios, limpar casas ou dar aulas -, mas principalmente os requisitos e as consequências psicológicas de um ofício - o que exige de nós, os aspectos que desenvolve e a mentalidade que promove.
Estar todos os dias em determinado ambiente e realizando determinadas funções influencia nossas perspectivas e percepções. Direta ou indiretamente, nossa atividade laboral impacta a forma como enxergamos as pessoas, o que valorizamos no dia-a-dia e a nossa visão de mundo. Mais que isso, um trabalho exige o desenvolvimento de algumas de nossas potencialidades e, necessariamente, a negligência de outras. Assim, escolher a qual trabalho iremos nos dedicar significa, também, optar por quais habilidades iremos aprimorar.
Cada caminho profissional traz consigo apenas uma das diversas possíveis versões de nós mesmos. Não existe, portanto, uma única carreira “certa” para cada um, mas sim uma carreira que se encaixa melhor naquilo que acreditamos e que desejamos transmitir ao mundo. Por um lado, essa perspectiva traz consigo uma grande liberdade de escolha (existem hoje mais de 10.000 profissões diferentes no mundo!). Por outro, ela gera dúvidas e ansiedade na hora de optar por uma carreira ou repensar uma escolha profissional já realizada.
Ter clareza de quem somos, de quais são nossas habilidades e desejos, e do que esperamos de uma profissão é fundamental para nos desenvolvermos profissionalmente. Para algumas pessoas, esse processo é relativamente fácil. Para outras (a maioria), no entanto, fazer escolhas e planejar a vida profissional pode ser mais desafiador. Nesses casos, a orientação profissional e o aconselhamento de carreira podem ser diferenciais determinantes de um caminho profissional de sucesso.
Ambos os serviços objetivam o autoconhecimento, o conhecimento de diferentes carreiras e ocupações, e o planejamento e projeto da vida profissional. Ao proporcionar maior consciência de si e do mundo do trabalho, a orientação profissional e o aconselhamento possibilitam tomar decisões de forma mais clara e segura, respeitando a individualidade de cada pessoa. O processo é composto por aproximadamente 08 encontros, e destina-se a jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, àqueles que já possuem uma profissão mas que estão repensando sua carreira, e também a pessoas em preparação para a aposentadoria.
Se o trabalho fala de quem somos, este dia do trabalhador é um excelente momento para celebrar quem você se tornou e refletir: quais aspectos de mim mesmo eu desejo externalizar por meio do meu trabalho? Este é, em última análise, uma rota para a nossa identidade.
